L’educazione ai corretti stili di vita sarà l’obiettivo del progetto educativo che vedrà coinvolti oltre 100mila studenti di 500 scuole primarie con tante attività sperimentali, giochi, video e approfondimenti per imparare, giocando, le regole di una corretta alimentazione e di uno stile di vita sano.

La nuova direzione di Sammontana Italia mette sempre più al centro la sostenibilità ridefinendo i propri obiettivi e presentando un progetto per ripensare in chiave sostenibile l’esperienza estiva dei lidi italiani.

L'approccio diversificato sta guidando il progresso globale verso i suoi ambiziosi obiettivi 2025, creando un valore a lungo termine per il business.

Il documento mette in luce i risultati conseguiti nell'anno appena trascorso sul fronte dell'impegno verso l’ambiente e verso una moda circolare. Quattro i pilastri su cui si basa la strategia di sostenibilità del Gruppo: prodotti e supply chain, clienti, persone e negozi.

Dash si è aggiudicato il titolo di Best Product Brand e il suo impegno sul fronte della sostenibilità è stato riconosciuto con l’ingresso del marchio nella speciale classifica di Best Brand Italia 2021.

Ritorna per il secondo anno consecutivo la campagna di Coop per l’ambiente. Obiettivo 2021: 34 Seabin collocati, in partnership con LifeGate, nelle acque di mari, fiumi e laghi per ridurre l’inquinamento da plastica e microplastiche.

L’iniziativa di responsabilità sociale #spiritotricolore, che prenderà il via a inizio maggio, è volta alla cura delle aree verdi tutelate dal Fai – Fondo Ambiente Italiano.

È disponibile sugli scaffali della grande distribuzione italiana la gamma di oli di semi da 1 litro dello storico brand, confezionata nelle nuove bottiglie in r-Pet realizzate con il 50% di plastica riciclata e totalmente riciclabili grazie anche a sleeve e imballi rinnovati.

Rinnovo delle cariche per l’associazione no profit che, dal 2003, è impegnata a includere i principi della sostenibilità nelle dinamiche gestionali delle imprese. Paolo Mamo, Ceo di Altavia Italia, è stato eletto presidente.

Un gruppo di giovani lavoratori con autismo ad alto funzionamento impiegati all’interno dell’iniziativa “Aloe Vera per la Neurodiversità”, per offrire loro un’opportunità lavorativa e contribuire a migliorare la loro prospettiva di vita.

Un impegno di lungo periodo all'insegna dell'innovazione al centro della nuova strategia del Gruppo. Si parte con il lancio della confezione di latte fresco rispettosa dell’ambiente.