In occasione della giornata mondiale dell’acqua, che si celebrerà il prossimo 22 marzo, Brita ribadisce il suo impegno per promuovere una cultura dell’acqua consapevole e sostenibile lanciando la call to action “Be a Gamechanger”, che invita i consumatori a mettersi in gioco, diventando protagonisti attivi nella tutela delle risorse idriche e nella lotta contro l'inquinamento da plastica. Ogni giorno Brita offre a tutti i consumatori la migliore esperienza di gusto di acqua filtrata, andando incontro alle diverse esigenze individuali e affermandosi così come punto di riferimento nel mondo domestico, nel settore professionale e, dallo scorso anno, anche nel settore Water Dispenser.

Conad, attraverso le Cooperative PAC 2000A Conad e Conad Nord Ovest, rinnova il suo impegno a sostegno dell'Ospedale e della Fondazione “Bambino Gesù”, con una donazione di 370.200 euro, frutto dell’iniziativa solidale “I gesti d’amore si fanno sentire” attiva nei punti vendita alla fine dello scorso anno, a favore del progetto “Mi prendo cura di te” per il potenziamento del centro di cure palliative pediatriche di Passoscuro. La raccolta è stata resa possibile grazie alla generosità dei clienti Conad che hanno sostenuto l’iniziativa acquistando le campanelle di Natale, all’interno di una linea di 12 soggetti, realizzati in plastica (abs) riciclata, ispirati ai personaggi più famosi dei film d’animazione Disney. 

La Doria annuncia di aver ottenuto il rating B per il cambiamento climatico da Cdp-Carbon disclosure Project, riconoscimento che attesta l'impegno dell'azienda nella lotta ai cambiamenti climatici e per la riduzione dell’impatto ambientale delle sue attività.

Etruria Retail lancia il progetto "Al tuo fianco nelle sfide di ogni giorno" con i campioni paralimpici Sara Morganti, specialista del para-dressage, e Matteo Betti, specializzato nella spada e nel fioretto. Un’iniziativa che celebra impegno, inclusione e determinazione, con incontri speciali e un concorso a premi per i clienti di Etruria Retail.
L’obiettivo della campagna è ampliare la percezione dello sport e dei suoi valori come strumento educativo e formativo e come veicolo di inclusività e uguaglianza. Attraverso la collaborazione con Morganti e Betti, Etruria Retail intende trasmettere un messaggio positivo e motivazionale, sottolineando come la determinazione e la passione possano superare qualsiasi ostacolo. Il progetto è raccontato attraverso contenuti digitali, visibili sui canali social Facebook, Instagram, Linkedin, YouTube dell’azienda, eventi dal vivo e un concorso a premi, coinvolgendo direttamente i clienti e le comunità locali.

Le ragazze e i ragazzi della Pol. Roma 7 AD hanno accolto calorosamente i rappresentanti del comitato regionale Fipav Lazio e di Todis  che, a pochi giorni di distanza dalla giornata internazionale della donna, hanno deciso di continuare il proprio percorso di sensibilizzazione, diffondendo, per il tramite dello sport, un messaggio universale: no alla violenza sulle donne. È proprio questa la frase che spicca sulla rete che il comitato e l’azienda hanno donato alla società, scelta per il grande lavoro che svolge sul territorio dall’attività di base ai campionati nazionali. Ora, la rete contro la violenza sulle donne campeggerà sul campo, dando forza a un sistema valoriale che la Fipav Lazio promuove da anni e che ha incontrato il supporto di Todis, azienda sempre pronta a scendere in campo per "battaglie" sociali come questa.

MediaWorld consolida il suo impegno per la parità di genere nel settore tecnologico e digitale attraverso l'iniziativa “Tech is woman”, rinnovando il progetto di responsabilità sociale che mira a favorire l'inclusione tramite il programma formativo Girls Tech, che offre alle giovani donne l'opportunità di acquisire competenze fondamentali per eccellere in questo ambito. Il programma "Tech is woman", attivo ormai da cinque anni, ha un obiettivo chiaro: ispirare una nuova generazione di innovatrici. Per questo, anche nel 2025, MediaWorld conferma la partnership con Fondazione Syx, ideatrice dei corsi Girls Tech, con l'intento di ridurre la disparità di genere nei percorsi accademici e professionali Stem.

Oleificio Zucchi annuncia il raggiungimento di un nuovo importante traguardo: l'azienda società benefit, un’ulteriore conferma della volontà di coniugare crescita economica e benessere sociale, rafforzando il proprio impegno nella sostenibilità ambientale e nella responsabilità sociale d’impresa. La sostenibilità, infatti, è un valore fondante per Oleificio Zucchi, che da anni si impegna a coniugare innovazione, qualità, rispetto per l’ambiente e la comunità. Grazie a scelte strategiche mirate e, alla trasparenza delle proprie pratiche produttive, l’azienda ha ottenuto risultati significativi nella sua storia. Ad esempio, nel 2017 ha introdotto la certificazione di sostenibilità per la filiera dell’olio extra vergine di oliva, primo disciplinare di settore che garantisce tracciabilità e responsabilità lungo tutta la filiera; nel 2024 ha conseguito il riconoscimento "made green in Italy", attestazione ufficiale del Ministero dell’Ambiente per la misurazione e riduzione dell’impronta ambientale per l’Olio extra vergine d’oliva 100% italiano sostenibile Zucchi. Tutte le azioni e gli investimenti di Oleificio Zucchi per la sostenibilità ambientale, l’innovazione e la responsabilità sociale sono documentati nel Bilancio di Sostenibilità, uno strumento che l’azienda redige con impegno fin dal 2005, quando fu tra i pionieri della rendicontazione nel settore. Attraverso questo documento, l’azienda monitora con trasparenza il proprio percorso di miglioramento, che comprende anche iniziative a supporto della comunità locale, rafforzando il legame con il tessuto sociale e promuovendo pratiche di crescita condivisa.

Scoiattolo prosegue il suo percorso verso la sostenibilità e il consolidamento di pratiche responsabili in tutti gli ambiti aziendali, come testimonia il recente conseguimento della certificazione EcoVadis, il riconoscimento che premia le aziende più virtuose nelle performance Esg (ambientali, sociali e di governance).

Il Ministero dell’Interno e Crai Secom Società Benefit hanno siglato il Protocollo Quadro di Legalità con l’obiettivo di prevenire i rischi di infiltrazioni criminali nel settore della grande distribuzione e garantire un contesto di legalità e sicurezza per favorire la libertà d’impresa e un sano sviluppo del mercato. L’accordo è stato sottoscritto dal prefetto Carmen Perrotta, capo dipartimento per l’amministrazione generale, per le politiche del personale dell’amministrazione civile e per le risorse strumentali e finanziarie, e da Giangiacomo Ibba, amministratore delegato di Crai. 

L’headquarter italiano di Carel ha ottenuto la certificazione della parità di genere, un riconoscimento che sottolinea l’impegno concreto dell’azienda nella promozione di una cultura della diversità e dell’inclusione. L’attenzione di Carel alla parità di genere, all’empowerment femminile e alle pari opportunità è infatti un pilastro fondamentale del capitolo “people” del piano di sostenibilità intrapreso già nel 2021 e sintetizzato nel concept “driven by the future - sustainability in action”. La certificazione conferma, in questo senso, l'integrazione di questo approccio nella cultura, nella strategia e nei piani d'azione dell’azienda.