Premi di produzione fino a 600 euro a testa per 4.

41 addetti ai negozi Despar, Eurospar e Interspar: questa la decisione di Aspiag Service, concessionaria di gruppo Despar per le zone del Nord-Est.

A riportare la notizia è “Il Mattino di Padova”, che precisa come il gruppo abbia anche dimostrato un alto livello di investimenti sulla rete – 100 milioni fra restyling e nuove aperture – e abbia assunto, nel corso dell’anno, circa 300 addetti a tempo indeterminato, privilegiando nettamente i giovani fino a 25 anni.

«In un contesto economico ancora difficile, con un tasso di disoccupazione nazionale a due cifre, Despar Nordest riesce a dare stabilità ai rapporti di lavoro in essere e crea nuovi posti di lavoro a tempo indeterminato, favorendo anche l’ingresso dei giovani nel mondo del lavoro – ha spiegato, al giornale padovano, Angelo Pigatto, direttore delle risorse umane -. Il 90% dei nostri collaboratori ha un contratto a tempo indeterminato, e il 10% di contratti a termine si concentra prevalentemente nelle località turistiche, caratterizzate da lavoro stagionale».

Molto impegnata nei progetti di welfare aziendale in genere, Aspiag ha chiuso l’esercizio 2014 con un fatturato record di 1.904,5 milioni di euro, in crescita del 2,2%. Nelle regioni di presenza – Trentino Alto Adige, Veneto e Lombardia – il gruppo ha una quota di mercato che supera di poco il 15%, ottenuta attraverso una rete di 555 punti di vendita. Sempre lo scorso anno le nuove aperture sono state una quarantina.