Despar Nord: siglato il contratto integrativo per 10 mila dipendenti

Aspiag Service (Despar Nord) ha siglato, con le organizzazioni sindacali, il nuovo integrativo: riguarda circa 10 mila persone. L'accordo entrerà in vigore dal 1° giugno 2026.

I contenuti dell'integrativo Despar Nord

Ecco i punti maggiormente rilevanti. È previsto un premio presenza, pari a 98 euro mensili per tutti coloro che non usufruiscono di integrazioni dello stipendio “ad personam”.

In aggiunta, per tutti i collaboratori delle filiali, viene istituito un sistema premiante che, nel caso di raggiungimento degli obiettivi, può arrivare a 900 euro annui per l’anno 2026 e a mille per il 2027.

Per i servizi welfare ci saranno 200 euro per collaboratore e una scontistica sulle merci pari a 240 euro annui.

Inoltre, è previsto un buono spesa di 150 euro, in caso della nascita di un figlio/a.

Il lavoro domenicale, nel mese di dicembre, verrà retribuito con un incremento del 130 per cento.

Raddoppiano i permessi per lutto da tre giorni (previsti dalla normativa), a sei giorni.

Viene creata una una tantum di mille euro per le donne e per gli uomini vittime di violenza, seguiti dai centri antiviolenza.

Sulla parità di genere, è previsto l’impegno dell’azienda al mantenimento della certificazione conseguita e la formazione annuale per i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, che diventano “ambassador” per la prevenzione della discriminazione e violenza di genere.

Il rientro dalla maternità sarà supportato da formule contrattuali adeguate. Per gravi malattie, superiori a sei mesi, è previsto un ulteriore periodo parzialmente retribuito, pari a tre mesi, e il diritto alla conservazione del posto fino a guarigione clinica.

Banca ore: per le festività coincidenti con la domenica è prevista la possibilità di accumulare permessi retribuiti in alternativa alla monetizzazione.

E poi è istituito un contributo annuale per la formazione e l’aggiornamento professionale dei farmacisti, impiegati nei reparti parafarmacia.

Il capitolo prevenzione della conflittualità comporta l’istituzione di una commissione tecnica nazionale per l’interpretazione del contratto e la gestione preventiva delle controversie.

Il commento di Angelo Pigatto, direttore risorse umane

«Attraverso la sottoscrizione di questo nuovo contratto integrativo l’azienda mira ad aumentare la vicinanza al territorio in cui opera e a preservare e migliorare la relazione con il cliente, agendo nel rispetto delle persone e dell’ambiente – commenta Angelo Pigatto, direttore risorse umane di Despar Nord -. Il fattore umano è il perno su cui si basano sia la missione, sia l’orientamento strategico dell’azienda. Si tratta di porre i clienti e i collaboratori al centro del progetto d’impresa, favorendo lo sviluppo di un clima aziendale positivo, che si rifletta nella relazione tra il personale e il cliente».

Risulta pertanto fondamentale, ha continuato il manager, innalzare il più possibile il livello di servizio espresso e migliorare l’esperienza di acquisto, facendo sì che il collaboratore possa esprimere al meglio la propria professionalità, costantemente accresciuta grazie a iniziative formative e soluzioni, anche organizzative, che consentano il bilanciamento dei tempi di vita e lavoro.

«Per Despar Nord – conclude Pigatto - è infine importante il riconoscimento dei comportamenti virtuosi, l’orientamento sempre più meritocratico e la solidarietà dei gruppi di lavoro, di reparto e di filiale, intesa anche come suddivisione e rotazione nelle attività specie nei turni più disagevoli, come nel caso del lavoro domenicale e festivo».

Despar Nord (Aspiag Service), concessionaria dei marchi Despar, Eurospar e Interspar in Veneto, Friuli-Venezia Giulia, Trentino-Alto Adige, Emilia-Romagna e Lombardia, vanta una rete logistica di 9 piattaforme e 4 direzioni regionali (Mestrino, Bolzano, Udine e Castel San Pietro Terme).

Despar Nord in cifre

La società gestisce 247 punti vendita diretti e rifornisce 303 punti vendita affiliati, grazie ai suoi oltre 9.750 collaboratori.

Insieme alle concessionarie Spar di Austria, Slovenia, Croazia e Ungheria, Aspiag Service fa parte del gruppo Spar Austria.

Aspiag Service è inoltre associata al Consorzio Despar Italia che, con i suoi 6 consorziati, riunisce tutte le concessionarie del marchio sul territorio nazionale.

Nel 2025 l’azienda ha fatturato 2,87 miliardi di euro, rispetto ai 2,78 miliardi dell’esercizio 2024.

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