Secondo il Rapporto annuale Women in Business del network di consulenza internazionale Grant Thornton, nel 2022 le donne detengono il 32% delle posizioni aziendali di comando, 2 punti percentuali in più rispetto al 2021.

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In Italia, nel 2022, le donne Ceo sono salite al 20% (dal 18% nel 2021) così come quelle con ruoli nel senior management al 30% nel 2022 rispetto al 29% dell’anno precedente. Tuttavia il nostro Paese rimane ancora nelle retrovie tra le 30 economie mondiali analizzate.

A livello globale, oltre il 70% delle aziende sta lavorando per creare un ambiente più inclusivo per attrarre e trattenere i talenti femminili.