Mec ottiene la certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere

Mec, specializzata nella lavorazione e distribuzione di carni, ha ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere, confermando il proprio impegno nel promuovere un modello di crescita sostenibile che pone le persone al centro dello sviluppo aziendale.

Per Mec questo risultato rappresenta un passaggio strategico all'interno di un percorso più ampio, che integra i principi Esg con una cultura organizzativa orientata all'equità, alla valorizzazione delle competenze e alla costruzione di un ambiente di lavoro sempre più inclusivo.

Politiche concrete per le pari opportunità

L'ottenimento della certificazione assume un significato ancora più rilevante perché interessa un comparto manifatturiero storicamente caratterizzato da una forte presenza maschile. In questo contesto, Mec ha scelto di trasformare una sfida in un’opportunità, promuovendo politiche concrete volte a favorire pari opportunità di accesso, crescita professionale, equità retributiva, tutela della genitorialità e conciliazione tra vita privata e lavoro.

Lo studio Lexant ha affiancato l'azienda in questo percorso, con un team guidato dall’avvocato Simona Cardillo, che ha supportato l'azienda nella progettazione e nell'implementazione del sistema di gestione per la parità di genere.

La certificazione è stata rilasciata da Tüv Rheinland, ente certificatore indipendente di rilievo internazionale, al termine di un rigoroso processo di verifica.

“Ottenere la certificazione UNI/PdR 125:2022 – dichiara Claudio Formento, presidente del consiglio d’amministrazione di Mec – rappresenta un risultato di grande valore, ma soprattutto un'assunzione di responsabilità verso il futuro. Operiamo in un settore nel quale il tema della parità di genere può apparire meno scontato: proprio per questo abbiamo scelto di affrontarlo con determinazione, traducendo i principi in azioni concrete. Crediamo che inclusione, merito e valorizzazione delle persone siano fattori imprescindibili di competitività e innovazione. Continueremo a investire in questo percorso affinché ogni persona possa esprimere pienamente il proprio talento, contribuendo alla crescita dell'azienda e del territorio”.