Roncadin, azienda di Meduno (Pn)
dove lavorano 775 persone, ha ampliato l’oggetto sociale adottando lo status di
Società benefit. Nella denominazione giuridica dell’azienda, che produce pizze
surgelate per il mercato nazionale e internazionale, è infatti stato inserito
ufficialmente l’impegno a operare in modo responsabile verso l’ambiente, le
persone e il territorio, operando in un’ottica di sviluppo sostenibile.
La Società benefit è una forma
giuridica introdotta nella Legge di Stabilità del 2016 e si applica alle
aziende che affiancano alla ricerca del profitto il perseguimento
dell’interesse collettivo. Con la pandemia il numero di Sb in Italia è
raddoppiato: ad aprile 2021 erano quasi 1.000 e complessivamente generavano un
fatturato di 7 miliardi di euro, occupando 15mila persone; numeri certamente
saliti ancora negli ultimi mesi, quando anche Roncadin si è aggiunta al gruppo
delle realtà che hanno fatto questo passaggio.
Il percorso di Roncadin verso la
sostenibilità è cominciato sin dalla nascita dell’azienda, fondata nel 1992 e
oggi arrivata a occupare circa 775 persone nell’area pedemontana pordenonese.
In un anno Roncadin produce oltre 100 milioni di pizze surgelate Made in Italy
che raggiungono i mercati di tutto il mondo.
L’attenzione all’ambiente è
sempre stata in primo piano per Roncadin, che ha deciso di adottare
esclusivamente energia prodotta da fonti rinnovabili (di cui una parte prodotta
dall’impianto fotovoltaico installato in azienda), tanto da ricevere già nel
2014 il premio “Coop for Kyoto” nella categoria “100% sustainable Energy”. Nel
2019 i lavori di efficientamento energetico sul tunnel di surgelazione dello
stabilimento hanno portato a un notevole abbattimento delle missioni di CO2
(-600 tonnellate all’anno) e nel 2021 è stato implementato un nuovo sistema per
recuperare le acque di scarico con un impianto di depurazione. Il parco auto
aziendale si sta convertendo progressivamente all’elettrico e il prossimo
obiettivo sarà l’ottenimento della certificazione ISO 14001 sui sistemi di
gestione ambientale.
L’altro pilastro dell’operato di
Roncadin è la valorizzazione delle persone e del loro lavoro. Gli investimenti
in formazione, sicurezza, salute e welfare hanno contribuito a creare un
ambiente che attira sempre più persone nel territorio di Meduno e contribuisce
a generare un benessere diffuso. Qualche esempio: iniziative per ottimizzare il
layout aziendale e favorire così il benessere fisico e la sicurezza dei
dipendenti, miglioramento della comunicazione con innovative app informative,
corsi e convegni per l’aggiornamento professionale, un organizzato e vivace
CRAL che si occupa sia di attività ricreative, sia di progetti di conciliazione
famiglia-lavoro come i centri estivi per i bambini (figli di dipendenti e non)
e collabora con le realtà locali per iniziative ad alto impatto sociale.
Infatti l’attenzione di Roncadin per le persone non è rivolta solo ai propri
lavoratori, ma all’intera collettività: da sempre infatti è forte il legame di
Roncadin con le istituzioni e le associazioni di Meduno e dei comuni limitrofi,
dal Banco Alimentare, alla CRI, alla Caritas, fino alle tante realtà dello
sport e del volontariato.
