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Nova Coop riconosce oltre 2 mln di euro come premio di salario variabile collettivo

Nova Coop riconosce oltre 2 mln di euro come premio di salario variabile collettivo
Nova Coop riconosce oltre 2 mln di euro come premio di salario variabile collettivo

Nova Coop riconosce oltre 2 mln di euro come premio di salario variabile collettivo

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Redazione

Nova Coop, cooperativa di consumatori leader nella GDO piemontese appartenente al sistema nazionale Coop, conta su 768.

87 Soci e una rete di vendita formata da 17 ipermercati e 45 supermercati, per un totale di 62 punti vendita, anche nel 2015 ha realizzato ricavi per oltre 1 miliardo con utile netto di circa 10 ml di euro.

“Questo Bilancio è importante per la nostra cooperativa - afferma il Presidente Ernesto Dalle Rive - perché è l’ennesimo bilancio positivo che noi consuntiviamo negli anni della crisi. E’ un risultato che abbiamo consuntivato grazie alla abnegazione dimostrata da tutti i nostri lavoratori che ringraziamo per il quotidiano impegno volto al raggiungimento degli obiettivi della Novacoop conseguiti per altro in un contesto nel quale la cooperativa ha investito circa 13,5 ml di euro in convenienza a favore di clienti e soci.

Nel 2015 Nova Coop ha incrementato il numero degli occupati di 85 persone con un dato finale di 4839 dipendenti dei quali oltre il 90% assunti con contratti a tempo indeterminato a testimonianza della ricerca costante di offrire, ai nostri lavoratori, una buona e stabile occupazione.

L’anno trascorso è stato dunque per la nostra Cooperativa un anno difficile e pieno di sfide e nonostante la complessità del periodo, grazie all’impegno, alla professionalità e agli sforzi comuni che tutti i lavoratori hanno espresso - conferma Lucia Ugazio Direttore Risorse Umane - la Cooperativa ha raggiunto ambiziosi risultati che hanno consentito di riconoscere un importante premio di salario variabile collettivo. Il salario variabile, che complessivamente supera i due milioni e seicento mila euro, sarà erogato nella busta paga di maggio, secondo le modalità previste dal Contratto Integrativo Aziendale.

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