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Happy Casa Store e General Trade ottengono la certificazione per la parità di genere

Happy Casa Store e General Trade ottengono la certificazione per la parità di genere
ovanni Cassano, presidente di General Trade e

Happy Casa Store e General Trade ottengono la certificazione per la parità di genere

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redazione

Happy Casa Store e General Trade ottengono la certificazione per la parità di genere, in conformità alla prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022.

Il riconoscimento, rilasciato da un ente certificatore indipendente, attesta l’efficacia delle politiche adottate dal Gruppo per garantire un ambiente di lavoro inclusivo, capace di abbattere i divari di genere e di promuovere attivamente le pari opportunità in ogni fase della vita professionale: dalla selezione alla crescita di carriera, fino alla parità salariale e alla tutela della genitorialità.

Un asset strategico per la crescita del Gruppo

Per Happy Casa Store e General Trade, la certificazione non rappresenta un punto di arrivo, ma una conferma della visione imprenditoriale della gamiglia Cassano che mette la persona al centro. In un settore ad alta intensità di capitale umano come la Gdo, l’adozione di processi trasparenti ed equi si traduce in una maggiore capacità di attrarre talenti e in un rafforzamento del legame di fiducia con i propri collaboratori.

“L'ottenimento della UNI/PdR 125:2022 è il risultato di un percorso culturale profondo," dichiara Giovanni Cassano, presidente del consiglio di amministrazione delle due società –. Abbiamo voluto formalizzare un impegno che appartiene da sempre al Dna delle nostre aziende: il rispetto del merito e la valorizzazione delle competenze, indipendentemente dal genere. Crediamo fermamente che un’azienda equa sia un’azienda più solida, moderna e competitiva sul mercato”.

Sostenibilità e valore sociale

L'iniziativa si inserisce in una più ampia strategia di responsabilità sociale d'impresa (Csr). Oltre ai benefici reputazionali e organizzativi, la certificazione consente l’accesso agli sgravi contributivi previsti dalla normativa vigente, risorse che il Gruppo intende reinvestire nel miglioramento continuo del benessere aziendale e dei processi formativi.

Il Gruppo ha già predisposto un piano d’azione per il monitoraggio costante degli indicatori di performance previsti dalla certificazione, coinvolgendo attivamente tutti i livelli dell’organizzazione, dai centri logistici alla rete dei punti vendita capillare sul territorio nazionale.

       
       

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