L’Assemblea degli azionisti di Unieuro si è riunita in sede ordinaria e straordinaria, in un'unica convocazione.

L’intervento dei soci in assemblea ha avuto luogo esclusivamente tramite il rappresentante designato.

Presente il 48,299% del capitale sociale, l’assemblea ha deliberato in sede ordinaria e straordinaria sui punti all’ordine del giorno. In particolare ha approvato il bilancio dell’esercizio chiuso al 28 febbraio 2021 – corredato della relazione del Consiglio d’amministrazione sulla Gestione inclusiva della relazione del Collegio Sindacale e della relazione della Società di Revisione - senza apportare modifiche rispetto al progetto di bilancio approvato dal CdA il 6 maggio 2021.

Nel corso dell’assemblea sono inoltre stati presentati il Bilancio consolidato al 28 febbraio 2021, che si è chiuso con ricavi in crescita del 9,8% a 2.685,2 milioni di Euro e con un Risultato Netto Adjusted pari a 66,9 milioni di euro, in crescita del 58,8%, e la Dichiarazione consolidata di carattere non finanziario redatta ai sensi del D.Lgs. 254/2016.

L’assemblea ha approvato la proposta di utilizzo degli utili di esercizio della capogruppo Unieuro, pari a 54,4 milioni di euro così come risultanti dal Bilancio d’esercizio al 28 febbraio 2021, deliberando la distribuzione di un dividendo unitario di 2,60 euro lordi a ciascuna delle azioni ordinarie in circolazione alla data di stacco cedola, oltre all’accantonamento obbligatorio a riserva legale.

Nel dettaglio, l’importo di 2,60 Euro si confronta con gli 1,07 euro dell’ultima cedola pagata nel giugno 2019, ed è stato calcolato applicando al Risultato Netto Adjusted di entrambi gli esercizi 2019/20 e 2020/21 la Politica dei Dividendi della Società, che prevede l’erogazione annua di dividendi in misura non inferiore al 50% del Risultato Netto Adjusted registrato, fino ad esaurire l’ammontare massimo di utile d’esercizio distribuibile.

La decisione di recuperare la cedola non erogata a valere sugli utili 2019/20 per premiare la volontà degli azionisti, che nel 2020 – alla luce della grave incertezza indotta dalla pandemia – hanno prudentemente e responsabilmente rinunciato alla remunerazione del capitale al fine di contribuire a preservare la solidità aziendale. Il dividendo verrà posto in pagamento il 23 giugno 2021 in un’unica soluzione.

L’assemblea ha approvato la prima sezione della Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti, contenente l’illustrazione della politica della remunerazione dei componenti del Consiglio di Amministrazione e del Collegio Sindacale e degli altri dirigenti con responsabilità strategiche adottata dalla Società, nonché delle procedure adottate per l’adozione e l’attuazione della medesima.

Approvato l'incremento dell'emolumento complessivo lordo annuo conferito al Consiglio di amministrazione da 580.000 Euro ad 710.000 Euro nonché l'emolumento complessivo lordo annuo conferito al Collegio Sindacale da 60.000 Euro a 105.000 Euro. Tali compensi non sono comprensivi di IVA ed oneri previdenziali, ove applicabili.

E' stato rideterminato da nove a undici il numero dei componenti del Consiglio di Amministrazione. Nominati Benedetto Levi e Giuseppe Nisticò nuovi amministratori della società.