di Emanuele Scarci

Accordo lampo fra Pam Panorama e sindacati sulla procedura di licenziamento di 255 addetti in 13 ipermercati e 2 supermercati di Emilia-Romagna, Toscana e Lazio.

br> Quattro i verbali che disciplinano la conclusione della procedura di licenziamento, i criteri per la Cigs (causale solidarietà), l’incentivo economico per gli esodi volontari e le regole per le relazioni sindacali e la tutela dell’occupazione.

Calo degli esuberi

Gli esuberi sono stati ridotti da 255 a 222. Di cui 182 in dieci iper nel Lazio e 40 negli iper di Parma, Sassuolo, Pistoia, Grosseto-De Barberi e Grosseto-Sabotino. Per questi ultimi si agevolerà la ricollocazione interna in base ai bisogni delle singole unità produttive, ma rimane aperto il canale dei licenziamenti con l’unico criterio della non opposizione e/o alle riduzioni di orario di lavoro.
Gli accordi sottoscritti stabiliscono inoltre il ricorso alla cassa integrazione straordinaria per 713 addetti con la “causale solidarietà” dal 3 luglio 2022 al 1° luglio 2023.
Per coloro che opteranno per l’esodo senza opposizione riceveranno 25 mila euro lordi (da riproporzionare per i lavoratori con contratto a tempo parziale), a cui vanno aggiunti altri 13 mila euro lordi per le dimissioni formalizzate entro il 30 settembre 2022.

Lavori in corso

Pam Panorama è in una situazione difficile e l’unica strada per uscirne è la ristrutturazione dei format, l’individuazione degli esuberi e la ridefinizione stategica. Nel 2021 l’azienda ha accusato una perdita di bilancio di 16,8 milioni, prodotta soprattutto nel canale degli ipermercati. E anche il primo trimestre del 2022 è iniziato in discesa.
Pam conta su 970 pdv, di cui 218 a gestione diretta e 280 in franchising. I discount In’s sono 470. La suddivisione è in ipermercati Panorama, supermercati e superstore Pam, Convenience store Pam local e Pam city, negozi di prossimità urbana. Pam è controllata dalla Gecos, finanziaria delle famiglie Bastianello e Dina.