Fare squadra incoraggia la cooperazione al servizio degli obiettivi comuni e trasforma i team in gruppi vincenti e soddisfatti, rendendo le persone più stimolate e coraggiose nell’esprimere il proprio punto di vista, aggiungendo perciò valore al lavoro e rendendolo fonte di motivazione, di espressione e d’ispirazione creativa.

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Con questa consapevolezza Andriani, realtà di spicco dell’Innovation food nonché promotrice di un nuovo modo di fare impresa rinnovatore, etico e rigenerativo, quest’anno inaugura una nuova definizione del tradizionale Family Day rinominato Noi Day, come sempre aperto non solo ai dipendenti, ma anche a tutti coloro che considerano famiglia, a sottolineare il concetto che è l’unità di intenti e di principi a rendere le persone più solide e forti.

Al centro, infatti, vi è proprio la volontà di celebrare il valore della collaborazione come strumento per raggiungere più agilmente gli obiettivi, in allineamento al Social Purpose “Positive life” alla base della business strategy aziendale che punta a realizzare l’Employee Value Proposition dello stare bene ed essere felici sul lavoro.

Con Noi Day Andriani intende dunque ribadire il proprio impegno nel creare quotidianamente per le proprie persone un’esperienza positiva sul luogo di lavoro.

Ed è proprio grazie alle numerose quanto concrete iniziative, come questa, in favore della People Care che l’azienda, già annoverata nell’ultimo triennio tra i Best Workplace Italia a livello nazionale e al primo posto nel 2022 come Best Workplace per i Blue Collar , oggi ha ottenuto un nuovo ed importante riconoscimento da Great Place to Work Italia con l’inserimento tra le 8 imprese Best Workplace in South Italy 2023, ovvero le 8 migliori aziende del Mezzogiorno in cui i dipendenti sono più felici di lavorare.