Inditex punta ad aumentare il numero di dipendenti con disabilità in tutto il mondo nei prossimi due anni.

L’impegno, volto a promuovere l'inclusione delle persone diversamente abili in negozi, piattaforme logistiche, magazzini e uffici a livello globale, comporterà l’assunzione di oltre 1.500 professionisti, raddoppiando il numero di lavoratori con una qualche forma di disabilità.

Con questo impegno, il Gruppo mira a un costante superamento delle soglie di dipendenti con disabilità nei mercati in cui opera e, in quelli in cui non sono presenti indicazioni specifiche, si pone l’obiettivo di raggiungere almeno il 2% di lavoratori disabili sul totale del personale.

La strategia di inclusione delle persone con disabilità di Inditex si articola su quattro aree prioritarie: promuovere assunzioni e sviluppi di carriera inclusivi, favorire ambienti di lavoro accessibili e in grado di garantire pari opportunità, facilitare un'esperienza di acquisto inclusiva e sensibilizzare i team sul tema della disabilità.

Per progredire in questa strategia, il gruppo si impegna a costruire e mantenere relazioni stabili e durature con le entità locali presenti nei diversi mercati in cui opera e in particolare con Plena Inclusión, una confederazione che rappresenta 950 associazioni in Spagna con l’obiettivo di fornire ai lavoratori con disabilità intellettiva e dello sviluppo l’opportunità di costruire un progetto professionale e di vita, applicando metodologie di supporto all’impiego, a garanzia di un migliore inserimento professionale delle persone con disabilità.