E’ stato presentato stamattina a Milano all’interno del nuovo spazio #IKEAtemporary di via Vigevano 18 a Milano (che aprirà il prossimo 10 aprile) il report di sostenibilità, con iniziative e risultati nell’ambito della responsabilità sociale e ambientale e delle Risorse Umane dell’anno fiscale 2014 (1/9/2013 - 31/8/2014). br />
Ikea Italia ha investito 6.000.000 di euro nell’illuminazione a LED delle aree commerciali ed esterne di 12 punti vendita, tecnologia che permette un risparmio di 5.300.000 kWh all’anno. Questa efficienza si somma a quella permessa dagli impianti fotovoltaici installati su 18 dei 21 negozi in Italia, che hanno fornito il 7.5% dell’energia elettrica consumata. Nel 2014 il 92% dei rifiuti è stato avviato a riuso, riciclo e recupero energetico, con un risparmio di gestione pari ad oltre l’80%, sugli ultimi 5 anni

Da oltre 15 anni l’insegna è attiva in campo sociale, in parte coinvolgendo i suoi clienti in azioni a supporto di ONG internazionali (Save the Children, UNICEF, UNHCR e Medici Senza Frontiere), in parte con progetti di arredo per non profit italiane che operano a favore di: 1) minori in situazioni di sofferenza o disagio 2) portatori di diversità 3) soggetti senza fissa dimora. Per i progetti italiani Ikea stanzia un budget annuo di 25.000€ per punto vendita  (20.000€ a deposito), a supporto di Ong operanti nei territori locali di riferimento dei vari negozi.

Attualmente sono 6.244 i collaboratori diretti in Italia, con una presenza femminile pari al 58% (42% nei manager). Il 91% dei contratti è a tempo indeterminato e il 67% a part-time, con un contratto medio di 23 ore alla settimana. Nel 2014 Ikea ha continuato ad investire sulla qualità delle competenze (133.000 ore di formazione = 1,6% delle ore lavorate) e nella crescita interna (268 avanzamenti di carriera).

Tra le novità più importanti spicca il nuovo progetto che ha l’obiettivo di formare i leader di domani attraverso 250 assunzioni di alti potenziali nel corso dei prossimi 3 anni, pari a quelle generate con l’apertura di un nuovo punto vendita. 26 giovani già assunti e 9 i punti vendita coinvolti.