Andriani, l’azienda pugliese punto di riferimento dell’Innovation food, fedele ai principi che la governano come Società Benefit e al proprio focus proiettato alla tutela ambientale e sociale, ha organizzato la quarta edizione del Family Day.

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Nel rispetto delle regole anti-Covid vigenti, l'azienda ha dunque aperto le proprie porte ai dipendenti e alle loro famiglie per onorare quello spirito di coesione che la animano e per aggiornare i partecipanti sullo stato dell'arte delle numerose iniziative dedicate alla D&I, sia internamente sia per rispondere ai bisogni del territorio, che Andriani sta portando avanti.

Tra questi, in particolare, il progetto sulla valorizzazione del ruolo genitoriale in azienda, partito a maggio in collaborazione con Lifeed, ideatrice del metodo Life Based Learning per trasformare gli eventi della vita in competenze soft; la partnership con Fondazione Libellula per sensibilizzare tutti i dipendenti al contrasto alla violenza sulle donne e alle discriminazioni di genere; Il Gusto del futuro, progetto triennale sperimentale rivolto agli adolescenti sui temi dell'educazione alimentare sostenibile e sulla salutogenesi e prevenzione dei disturbi alimentari in chiave di sostenibilità, salute e benessere; Forza e coraggio, field project di agricoltura inclusiva dedicato a persone affette da disabilità cognitive, sviluppato in collaborazione con l’Università di Scienze Gastronomiche di Pollenzo.

Andriani, infatti, ha scelto di assumersi la responsabilità del bene comune sensibilizzando ai temi della sostenibilità l'intera filiera di riferimento e promuove la cultura del benessere e dell'inclusione a tutti i livelli e in particolare al proprio interno, nella convinzione che l’equilibrio psico-fisico delle persone e la valorizzazione del pluralismo siano fondamentali per una società sana e consapevole.

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