Coca-Cola HBC Italia, principale produttore e distributore dei prodotti a marchio The Coca-Cola Company nel Paese, è in prima linea nell’incentivare un giusto equilibrio tra vita privata e professionale, attraverso una serie di iniziative tra cui l’introduzione di orari flessibili, del lavoro da casa tramite Remote Working e l’ideazione nella nuova sede di spazi pensati in un’ottica di operatività cross-funzionale. L’azienda è quindi lieta di aderire alla 2° Giornata del Lavoro Agile, promossa dal Comune di Milano nella giornata di oggi per sperimentare modi diversi di lavorare.

Dall’agosto 2014 l’azienda ha introdotto il Remote Working, offrendo la possibilità di lavorare da casa per 3 giorni al mese, per un totale di 36 giorni l’anno. Il trend di partecipazione dimostra il successo dell’iniziativa che nei primi mesi dal lancio ha registrato una media di 100 giornate di Remote Working al mese, cifra attualmente doppiata, con la previsione di chiudere l’anno in corso con un totale di 500 giornate medie mensili. Anche la nuova sede dell’azienda, chiamata Prism, è stata progettata per favorire la condivisione di spazi e informazioni, con open space e luoghi dedicati alla socialità: in un’ottica di lavoro cross-funzionale, i dipendenti possono potenzialmente cambiare ogni giorno la propria postazione.