Leroy Merlin e Bricocenter: raggiunta l’intesa sul nuovo accordo integrativo aziendale

Leroy Merlin Italia, Bricocenter Italia e le organizzazioni sindacali Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e UILTuCS hanno raggiunto un’intesa per il nuovo accordo integrativo aziendale.

L’ipotesi di accordo siglata riguarda complessivamente circa 10.000 collaboratrici e collaboratori che operano sull’intero territorio nazionale e, nelle prossime settimane, sarà sottoposta alle assemblee delle lavoratrici e dei lavoratori.

Importanti novità

L’intesa, frutto di un lungo e costruttivo confronto durato circa 18 mesi, introduce importanti novità sia per quanto attiene al meccanismo di calcolo della parte variabile della retribuzione, il premio di progresso, che viene modificato in senso più favorevole, sia dal punto di vista normativo, in quanto rafforza le tutele riservate alle persone.

Nello specifico, il nuovo accordo integrativo aziendale, della durata di tre anni, prevede, tra l’altro, permessi e congedi matrimoniali per le unioni civili, un aumento delle ore di permesso per l’assistenza ai figli, per le visite mediche e per l’inserimento in Rsa dei genitori non autosufficienti, l’estensione agli affini dei permessi lutto, un significativo miglioramento del trattamento riservato alle persone vittime di violenza di genere, la sperimentazione della banca ore solidali, l’ampliamento delle motivazioni per gli anticipi Tfr, maggiore flessibilità per le aspettative non retribuite, miglioramento del part time post maternità o per cura di genitori non autosufficienti.

Leroy Merlin Italia e Bricocenter Italia si dicono soddisfatte dell’accordo che, in un contesto particolarmente complesso, rappresenta un forte segnale di valorizzazione delle proprie persone, attori fondamentali della crescita dell’azienda.