Leroy Merlin apre le selezioni per allievi manager e manager vendite in tutta Italia

Leroy Merlin Italia ha lanciato una vasta campagna di recruiting su due fronti, mirata a rafforzare la propria squadra a ogni livello di carriera: al via le selezioni per allievi manager e per manager vendite su tutto il territorio nazionale.

Il percorso allievi

Pensata per giovani neolaureati pronti a rivoluzionare il mondo del retail, questa opportunità permette di immergersi nella gestione di team e nello sviluppo di strategie commerciali su scala nazionale. Protagonista è il programma “Talentiamo”, un percorso di formazione pratico di 12 mesi basato su tutoring costante e sfide sul campo. L’offerta prevede un inserimento iniziale con contratto a tempo determinato (12 mesi, III livello Ccnl Dmo, retribuzione annua lorda di 29.584 euro) finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato. Il pacchetto d’ingresso è arricchito da contributi per l’affitto, premi collettivi e un esclusivo piano di azionariato diffuso.

I manager vendite di negozio

Per professionisti con una consolidata esperienza nel retail o nella Gdo, Leroy Merlin offre un ruolo chiave nella guida operativa e strategica dei reparti, con l’obiettivo di massimizzare redditività e performance del team. La proposta prevede un contratto a tempo indeterminato (1° livello Ccnl Dmo) con una retribuzione annua lorda competitiva tra i 34.500 e i 45.000 euro. Al compenso fisso si sommano un sistema incentivante basato sui risultati, la partecipazione all’azionariato del Gruppo Adeo, programmi di welfare aziendale e una solida assistenza sanitaria integrativa.

L'ambiente di lavoro

Queste opportunità di recruiting si inseriscono pienamente nella filosofia di crescita di Leroy Merlin. L'azienda offre un ambiente dove ogni collaboratore e ogni collaboratrice è incoraggiato a prendere l'iniziativa e a diventare protagonista del proprio sviluppo. Attraverso la fiducia, la responsabilità e un forte spirito di squadra, Leroy Merlin si impegna a costruire percorsi di carriera solidi, valorizzando il talento e la passione a ogni livello. Per le selezioni attive sono richiesti profili interessati al commercio, alla valorizzazione del prodotto e appassionati del cliente.