Leroy Merlin ouvre les sélections pour des managers en formation et des managers des ventes dans toute l’Italie

Leroy Merlin Italia a lancé une vaste campagne de recrutement sur deux fronts, visant à renforcer ses équipes à tous les niveaux de carrière : les sélections sont ouvertes pour des managers en formation et des managers des ventes sur tout le territoire national.

Le parcours des futurs managers

Pensée pour les jeunes diplômés prêts à révolutionner le monde du retail, cette opportunité permet de s’immerger dans la gestion d’équipes et le développement de stratégies commerciales à l’échelle nationale. Le programme « Talentiamo » est au cœur de cette initiative : un parcours de formation pratique de 12 mois fondé sur un accompagnement constant et des défis sur le terrain. L’offre prévoit une intégration initiale avec un contrat à durée déterminée (12 mois, IIIe niveau Ccnl Dmo, rémunération annuelle brute de 29.584 euros) en vue d’une stabilisation en contrat à durée indéterminée. Le package d’intégration est enrichi par des aides au logement, des primes collectives et un plan exclusif d’actionnariat salarié.

Les managers des ventes en magasin

Pour les professionnels disposant d’une expérience confirmée dans le retail ou la Gdo, Leroy Merlin propose un rôle clé dans la direction opérationnelle et stratégique des rayons, avec pour objectif de maximiser la rentabilité et les performances de l’équipe. La proposition prévoit un contrat à durée indéterminée (1e niveau Ccnl Dmo) assorti d’une rémunération annuelle brute compétitive comprise entre 34.500 et 45.000 euros. À la rémunération fixe s’ajoutent un système d’intéressement fondé sur les résultats, la participation à l’actionnariat du Groupe Adeo, des programmes de protection sociale d’entreprise et une solide couverture complémentaire santé.

L’environnement de travail

Ces opportunités de recrutement s’inscrivent pleinement dans la philosophie de croissance de Leroy Merlin. L’entreprise offre un environnement où chaque collaborateur et chaque collaboratrice est encouragé à prendre des initiatives et à devenir acteur de son propre développement. Grâce à la confiance, à la responsabilité et à un fort esprit d’équipe, Leroy Merlin s’engage à construire des parcours de carrière solides, en valorisant le talent et la passion à tous les niveaux. Pour les sélections en cours, les profils recherchés sont des personnes intéressées par le commerce et la mise en valeur des produits, et passionnées par le client.

Cet article a été traduit de la version originale italienne avec l’aide de l’intelligence artificielle. En cas de divergence, veuillez vous référer à la version originale italienne.