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Gesco (Gruppo Amadori) ottiene la certificazione per la parità di genere

Gesco (Gruppo Amadori) ottiene la certificazione per la parità di genere

Gesco (Gruppo Amadori) ottiene la certificazione per la parità di genere

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redazione

Gesco, una delle principali società della filiera Amadori, ha ottenuto la Certificazione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022, rilasciata da Kiwa Cermet Italia.

Leadership a figure femminili

Un riconoscimento raggiunto nel 2025 ma che è passato nel corso di questi ultimi anni dall’aumento della presenza femminile in ruoli di responsabilità all’equità salariale, fino a iniziative mirate a promuovere ambienti di lavoro più inclusivi. Il risultato conferma la volontà del Gruppo, a partire da una delle società più importanti del “sistema Amadori”, di creare ogni giorno il luogo di lavoro accogliente e capace di favorire il talento in tutte le sue forme. Per mantenere e migliorare nel tempo il proprio score, verrà ulteriormente promosso l’incremento di figure femminili in posizioni di leadership, introdotti cluster retributivi chiari e trasparenti, sia internamente che negli annunci esterni, e potenziati sia il comitato che la policy DE&I (diversity, equity and inclusion).

Nuova funzione innovation & Esg

La certificazione rappresenta un tassello importante e un risultato tangibile in un percorso ampio e diversificato intrapreso negli anni in ambito Esg, che si è concretizzato nella creazione della funzione innovation & Esg e che trova una cornice strutturata all’interno del nuovo piano di sostenibilità al 2030. La funzione, inserita nella direzione centrale marketing strategico del Gruppo e guidata dalla head of innovation & Esg, Giorgia Mainardi, coordina le progettualità Esg e promuove l’integrazione dei temi di sostenibilità nelle strategie aziendali. Inoltre, in linea con gli obiettivi del piano strategico, ha il compito di accelerare l’adozione di tecnologie innovative a supporto dei processi e dei modelli di business.

Il piano di sostenibilità definisce dodici aree prioritarie, nell’ambito dei tre fattori che misurano sostenibilità e impatto di un'azienda (environmental, social e governance), su cui si concentreranno gli impegni del Gruppo nei prossimi anni: dall’attenzione alla decarbonizzazione e ai cambiamenti climatici, alla promozione dell’economia circolare, dalla salute e sicurezza delle persone che lavorano per il Gruppo al benessere degli animali, dalla tutela dei consumatori all’approvvigionamento responsabile.

       
       

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