Acqua Minerale San Benedetto rafforza l’impegno per la parità di genere

Dopo il conseguimento della certificazione per la parità di genere secondo la UNI/PdR 125:2022, Acqua Minerale San Benedetto prosegue il proprio percorso di crescita culturale e organizzativa con un nuovo programma dedicato alla genitorialità, parte integrante del piano triennale di miglioramento previsto dalla certificazione.

Ciclo di incontri gratuito

L’iniziativa, realizzata in collaborazione con il Centro Multispecialistico Antares di Scorzè e con il Comune di Scorzè, con il coinvolgimento dell’assessore Barbara Scantamburlo, Assessore alla pubblica istruzione, al commercio e alle attività produttive, si inserisce nell’ambito delle attività di people care e prevede un ciclo di quattro serate formative, per un totale di otto ore di formazione, dedicate ai temi della crescita dei figli, della comunicazione familiare e della gestione delle dinamiche emotive.

Gli incontri si terranno tra marzo e aprile 2026 presso la Sala Polifunzionale Consortium di Scorzè, a partecipazione gratuita, e sono aperti non solo ai lavoratori e alle lavoratrici dell’azienda, ma anche alla comunità del territorio, con l’obiettivo di creare uno spazio di confronto inclusivo e condiviso.

Il programma moderato dal dottor Carlo Petenà affronta temi centrali nella vita familiare e nel percorso educativo: comunicare l’autostima (come favorire nel bambino lo sviluppo di un’immagine di sé positiva e realistica); l’arte di litigare in famiglia (tecniche comunicative per la regolazione delle emozioni e la gestione dei comportamenti oppositivi); relazioni difficili tra bambini (emozioni, contrasti, bullismo); emozioni e prestazioni scolastiche (strumenti per gestire l’ansia e favorire concentrazione e apprendimento).

Persone e famiglie sempre più al centro

Il progetto rappresenta un primo tassello di un più ampio percorso di azioni che San Benedetto sta sviluppando per mettere sempre più al centro le persone e le famiglie, rafforzando una cultura aziendale orientata all’ascolto, alla cura e alla responsabilità sociale.

“La certificazione per la Parità di Genere rappresenta per noi un punto di partenza – dichiara Annamaria Riosa, responsabile people care di San Benedetto –. Il nostro obiettivo è promuovere una cultura aziendale che metta realmente al centro le persone, sostenendo in modo concreto le diverse fasi della vita, a partire dalla genitorialità. Iniziative come questa contribuiscono a costruire un ambiente di lavoro inclusivo, consapevole e attento al benessere delle famiglie”.