Starbucks regala ai propri dipendenti corsi di laurea on-line
Starbucks regala ai propri dipendenti corsi di laurea on-line
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La catena di caffetterie ha annunciato un accordo con l’Università dell’Arizona: in pratica la società si accolla il pagamento delle tasse d’iscrizione ai corsi online organizzati dall’istituto a favore di chiunque lo desideri tra i suoi 135 mila dipendenti negli Stati Uniti. br />
Gli elementi di rilievo dell’iniziativa sono almeno tre: l’offerta è senza restrizioni (può chiedere il sostegno agli studi anche un neo-assunto), non si richiedono impegni sul futuro (una volta laureato il dipendente è libero di lasciare l’azienda) e completa libertà di scelta sul tipo di corso da frequentare. Molte altre aziende concorrono ai costi universitari dei dipendenti, ma mai in misura completa, e di solito pongono altre limitazioni.
Gli elementi di rilievo dell’iniziativa sono almeno tre: l’offerta è senza restrizioni (può chiedere il sostegno agli studi anche un neo-assunto), non si richiedono impegni sul futuro (una volta laureato il dipendente è libero di lasciare l’azienda) e completa libertà di scelta sul tipo di corso da frequentare. Molte altre aziende concorrono ai costi universitari dei dipendenti, ma mai in misura completa, e di solito pongono altre limitazioni.
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