Regus: notti insonni per un lavoratore italiano su quattro
Regus: notti insonni per un lavoratore italiano su quattro
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Il sondaggio commissionato ad una società indipendente da Regus, azienda specializzata in soluzioni flessibili per ufficio, rivela la difficile situazione di migliaia di lavoratori italiani.
Il 26% dei lavoratori, per esempio, è costretto a svegliarsi prima del previsto o a restar sveglio fino a tardi per far fronte agli impegni. Di contro soltanto il 24% delle aziende premia la dirigenza che promuove un ambiente di lavorativo flessibile. Una maggior flessibilità offrirebbe benefici anche alle aziende, con positive ripercussioni sul miglioramento della produttività per il 69% degli intervistati e per la fidelizzazione del personale (80%).
I lavoratori italiani hanno segnalato che tempi di spostamento più brevi (21%) e una sede più flessibile (17%)consentirebbero d avere più tempo a disposizione da trascorrere in famiglia e per recuperare ore di riposo.
Il 26% dei lavoratori, per esempio, è costretto a svegliarsi prima del previsto o a restar sveglio fino a tardi per far fronte agli impegni. Di contro soltanto il 24% delle aziende premia la dirigenza che promuove un ambiente di lavorativo flessibile. Una maggior flessibilità offrirebbe benefici anche alle aziende, con positive ripercussioni sul miglioramento della produttività per il 69% degli intervistati e per la fidelizzazione del personale (80%).
I lavoratori italiani hanno segnalato che tempi di spostamento più brevi (21%) e una sede più flessibile (17%)consentirebbero d avere più tempo a disposizione da trascorrere in famiglia e per recuperare ore di riposo.
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