Investimenti globali da 10 miliardi di dollari in imprese fondate e/o guidate da donne, programmi per rimuovere le barriere all'istruzione per le ragazze, politiche di welfare e numerose iniziative per colmare il Gender gap all'interno e all'esterno dell'azienda, con programmi di advocacy, sostegno alla formazione Stem e progetti per supportare l'occupazione femminile e la progressione di carriera in quattro aree: catena di approvvigionamento del prodotto, creatività per la pubblicità, innovazione e vendite.

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Questo l'importante e continuo impegno di Procter & Gamble in Italia e nel mondo per sostenere l'uguaglianza di genere, di cui Paolo Grue, Presidente e AD di P&G Italia, ha parlato a The Women's Forum G20 Italy.