Dalla sua entrata in vigore sette giorni fa, il 7 marzo 2015, McDonald’s Italia ha adottato il contratto unico a tutele crescenti per tutti i nuovi assunti. br />
Ad oggi, sono 50 le persone già assunte con questo nuovo contratto (20 già in servizio, 30 con contratto firmato e ingresso nei prossimi giorni), che di fatto garantisce al dipendente fin da subito la sicurezza di un posto fisso e uno stipendio più alto di circa il 10/15% rispetto al contratto di apprendistato (a parità di livello).

McDonald’s applicherà il contratto unico a tutele crescenti per le 1.000 nuove assunzioni previste nel corso del 2015.

Inoltre, McDonald’s estenderà questa forma contrattuale anche ai contratti di apprendistato in scadenza (circa 1000). Entro fine anno i contratti a tutele crescenti attivati da McDonald’s saranno complessivamente 2.000.