Lidl, catena di supermercati premiata per il quinto anno consecutivo come Best Workplace dal Great Place to Work Institute, è alla ricerca di 20 Area Manager per rafforzare il proprio organico.

Quello dell’Area Manager o Capo Area è un ruolo chiave all’interno della struttura vendite dell’Insegna. Il ruolo prevede, infatti, la gestione commerciale ed economica di più punti vendita e del relativo organico che può arrivare fino a 80 persone.

Questa ricerca si inserisce in un grande piano di recruiting annunciato da Lidl per il 2019 che prevede l’inserimento di oltre 2.000 persone in tutta Italia. L’azienda conta oltre 16.000 collaboratori, una squadra in continua crescita (+9,2% medio annuo negli ultimi cinque anni), grazie soprattutto alle aperture di nuovi punti vendita che generano, in media, 18 nuovi posti di lavoro.

Inoltre, in uno scenario nazionale in cui un giovane su quattro è escluso dal mondo del lavoro e in cui la partecipazione femminile è tra le più basse in Europa, Lidl si distingue per una politica di assunzioni volta all’inserimento e alla valorizzazione dei giovani – un collaboratore su due è under 35 – e per un tasso di occupazione femminile superiore di 20 punti percentuali alla media italiana (63% dato Lidl contro 43% dato Italia). Dei 650 supermercati dell'insegna su tutto il territorio, infatti, ben il 30% è guidato da una responsabile donna.