Esselunga ha ricevuto, per il secondo anno consecutivo, la certificazione Top Employer Italia 2019 per le eccellenti condizioni di lavoro fornite ai propri dipendenti e per l’attuazione di best practice focalizzate sullo sviluppo e benessere delle persone.

Tutto il personale della catena, infatti, può usufruire di numerose opportunità quali ad esempio l’assistenza fiscale, i permessi retribuiti per visite mediche, le integrazioni del salario in casi particolari e i permessi studio. È stato attivato inoltre un portale “Esselunga per te” dedicato alle convenzioni e alla scontistica.

Per l’area dedicata alla famiglia, invece, sono stati realizzati due progetti in particolare: il primo, in collaborazione con la Fondazione Intercultura, offre ai figli dei dipendenti iscritti alla scuola superiore la possibilità di vincere borse di studio per programmi estivi di apprendimento della lingua inglese della durata di 1 mese. Il secondo propone un percorso di orientamento al mondo del lavoro o alla scelta dell’università rivolto ai figli dei collaboratori dell’ultimo anno delle scuole superiori.

Recentemente è stato lanciato anche un progetto di ascolto che utilizza una piattaforma digitale utilizzabile facilmente con smartphone o chioschi dedicati. Le opinioni del personale, raccolte in forma anonima e volontaria, consentono di rilevare il grado di soddisfazione e valutare i loro suggerimenti per migliorare il benessere aziendale.