Jysk Italia raggiunge mille dipendenti nei 111 negozi in Italia

Jysk Italia, filiale della catena danese Jysk di arredamento in stile scandinavo, festeggia il traguardo di mille dipendenti.

E non si ferma: sono previste infatti oltre 170 assunzioni su tutto il territorio nazionale dove, con le recenti aperture di due nuovi store nei Centri Commerciali di Catania e uno a Cornedo Vicentino, Jysk Italia ha all’attivo 111 negozi.

“La nostra ambizione è essere la prima scelta per chi cerca opportunità di lavoro nel mondo del retail – afferma Cesare Bailo, amministratore delegato e country director di Jysk Italia –. Crediamo che le persone siano la chiave del nostro successo: per questo offriamo un ambiente di lavoro attrattivo, opportunità di crescita e nuove sfide. Nell’ultimo anno abbiamo celebrato la presenza di Jysk in Italia dal 2009, completato la presenza in tutte le regioni, ottenuto importanti riconoscimenti e registrato una crescita di vendite e notorietà del brand, grazie al lavoro di squadra di tutte le nostre persone. Ciò significa che ci impegniamo sempre a essere un luogo attrattivo in cui lavorare e che colleghe e colleghi apprezzino il tempo che trascorrono al lavoro”.

Diversità, equità, inclusione

I valori di diversità, equità e inclusione animano l’azienda che ha come obiettivo includere nel suo organico tutte le persone, indipendentemente dall'età, dall'identità di genere, dalla razza, dall'orientamento sessuale, dalle capacità fisiche o mentali, dall'etnia e dall'esperienza.

“Insieme, garantiamo la nostra cultura inclusiva che incoraggia, sostiene e celebra le diverse voci di chiunque lavori da noi – sostiene Giovanna Grosso, hr manager di Jysk Italia –. Il nostro è un impegno concreto e continuo nel costruire un ambiente di lavoro sempre più equo e inclusivo. Abbiamo fatto passi avanti importanti nella parità retributiva e nella promozione della cultura della paternità, così come nella comunicazione costante – interna ed esterna – sul valore di questa certificazione e delle politiche che ne derivano”.

Jysk Leadership Academy

Per Jysk lo sviluppo, la formazione e la crescita di collaboratrici e collaboratori sono fondamentali per il successo. Pertanto, consente a ciascuno di realizzare il proprio potenziale unico e sviluppare le proprie competenze ed esperienze per avere successo attraverso ampie opportunità di apprendimento e sviluppo.

Offre programmi di inserimento, formazione e sviluppo, al fine di sviluppare le competenze sul posto di lavoro; far crescere le competenze future, sviluppare la capacità di leadership.

I numeri di Jysk Italia

Da settembre 2024 al 31 agosto 2025, l’azienda ha registrato un fatturato di 152,3 milioni di euro in Italia, in crescita del 24,5%. A sostenere questo andamento positivo ha contribuito anche lo sviluppo della rete commerciale, con l’apertura di 14 nuovi negozi. Parallelamente, sono stati realizzati 19 interventi sulla rete esistente, tra trasferimenti in nuove location, ampliamenti e operazioni di restyling secondo il più recente store concept 3.0.