Euronics Bruno annuncia un'importante evoluzione nella sua struttura organizzativa, segnando il passaggio verso un modello sempre più manageriale, pur mantenendo salde le sue radici familiari.

Questa trasformazione strategica mira a consolidare la crescita dell'azienda, che conta oltre 900 dipendenti, valorizzando i talenti interni e garantendo la continuità dei valori storici che hanno reso Bruno un punto di riferimento nel mercato.

Il processo di riorganizzazione aziendale si è consolidato nel giugno 2024, con la creazione di un nuovo Consiglio di amministrazione, guidato da Diego Crisafulli, riconfermato amministratore delegato e nominato anche direttore generale, carica appena istituita.

Il management team, composto prevalentemente da risorse cresciute all'interno dell'azienda che nel corso degli anni hanno ricoperto ruoli di crescente responsabilità, è espressione della volontà di Euronics Bruno di investire sul talento delle persone, favorendone la crescita professionale attraverso percorsi di carriera verticali ed interfunzionali.

Francesco Crisafulli entra nel Cda come co-amministratore delegato, con deleghe congiunte alle risorse umane e allo sviluppo, mentre il professor Maurizio Decastri, docente presso l'Università di Roma Tor Vergata, mantiene la carica di presidente e membro esterno.

Il nuovo organigramma introduce, inoltre, ruoli strategici per rafforzare la struttura dell'azienda.

Tra questi, il business controlling director, che è responsabile del budgeting e del controllo sul business aziendale della Line (commerciale, vendite e marketing), presidia il posizionamento competitivo nelle diverse aree geografiche, e svolge una funzione di raccordo organizzativo fra le linee di business e la direzione generale, il direttore vendite, responsabile del coordinamento dei canali di vendita e il vice-direttore generale, che supporta l’amministratore delegato nei progetti strategici e collabora con il dipartimento risorse umane nella gestione del personale.

In questa nuova fase, Alessandro Barresi, in azienda dal 2006, assume il ruolo strategico di business controlling director, mentre la direzione commerciale va a Daniele Patania, che fa parte dell'azienda dal 2011, e che porta con sé l'esperienza acquisita sia come store manager che nel campo dei servizi e dell'omnicanalità.

Francesco La Terra, con una solida esperienza nei punti vendita e nel ruolo di specialist, una figura strategica che da oltre 10 anni si occupa di garantire la collaborazione sinergica tra l’area commerciale e i negozi, è stato nominato direttore vendite. Martina Pino, in azienda dal 2017, assume il ruolo di responsabile marketing. Giorgio Moncada, che è entrato a far parte dell’azienda nel1998 come Store manager di Modica, oggi ricopre il ruolo di vice direttore generale.

La funzione di cfo, affidata a Stefano Santonocito, che vanta oltre 12 anni di esperienza in azienda, è stata rafforzata con una maggiore autonomia decisionale e operativa.

L'azienda, inoltre, abbraccia una visione di sostenibilità integrata, estendendo la sua attenzione oltre che ai dipendenti anche alle pratiche aziendali. Per garantire trasparenza e responsabilità, Bruno ha scelto da qualche anno di certificare legalmente il proprio bilancio.

Oggi Bruno conta 38 punti vendita diretti e 14 affiliati.