Zalando, la piattaforma online di moda e lifestyle, lancia la propria strategia di Diversità e Inclusione (D&I), “do.

ETTER”. La strategia include un piano d'azione completo con 12 obiettivi definiti su quattro pilastri: talenti, leader, clienti e partner. Dopo avere già compiuto progressi costanti con diverse iniziative individuali negli anni passati, l'azienda ha ora sviluppato un approccio olistico per coprire completamente il tema della D&I.

I progressi verso il raggiungimento degli impegni presi in questa strategia saranno riportati in modo trasparente su base annuale nel Report D&I di Zalando pubblicato per la prima volta nel 2020.