Pompadour è la filiale italiana del gruppo Teekanne, fondato a Dresda nel lontano 1882 e primo produttore al mondo di tè in bustine.

L’azienda è molto attiva nel campo della responsabilità sociale. Questo non riguarda solo la scrupolosa attenzione prestata nei confronti di tutta la filiera produttiva, ma si manifesta anche all’interno dell’azienda, dove i dipendenti godono di importanti facilitazioni.

Pompadour, infatti, è una delle prime aziende italiane ad aver ottenuto la certificazione “Conciliazione Famiglia e Lavoro”, riconosciuta dal Dipartimento per le Politiche della Famiglia del Governo Italiano sulla base delle linee guide dello "European Work & Family audit".

L’iniziativa più recente messa in piedi da Pompadour, è volta ad offrire ai propri dipendenti un servizio di “time saving”: è stata allestita un’area dedicata, dove è possibile portare il proprio bucato due volte alla settimana. Questo viene ritirato da una ditta esterna specializzata in servizi di lavanderia, che provvede a lavarlo e stirarlo e lo riconsegna entro un paio di giorni. Ogni dipendente dispone di un forfait che tiene conto del numero di componenti del nucleo famigliare: il budget è di oltre 400 euro a persona all’anno, che ad esempio per una famiglia di 4 persone, si traduce in un risparmio in termini economici di circa 1.600 euro all’anno. È da considerare, inoltre, il tempo (stimato in 4/5 ore alla settimana) che si risparmia diminuendo il numero di lavatrici da effettuare e la mole da stendere e stirare ogni settimana, oltre al fatto di non doversi recare appositamente in lavanderia per i capi che richiedono lavaggi appositi (piumoni, cappotti, tappeti, ecc.). Da non trascurare il risparmio energetico, di detersivo e di acqua, elementi che fanno bene sia al portafoglio che all’ambiente.