Il Garante della Privacy ha vietato alle aziende di monitorare sistematicamente le pagine e i siti web consultati dai propri dipendenti in quanto, tale comportamento viola lo Statuto dei lavoratori. Ai datori di lavoro, l’Autorità ha concesso la possibilità di effettuare i controlli necessari mediante verifiche di reparto e d’ufficio prima di ricorrere a controlli personali.