Le donne e il mondo del management, ovvero chi sono le figure femminili a capo delle aziende oggi in Italia e quali sono i loro tratti caratterizzanti? Dell’argomento parla in maniera diffusa il volume “Effetto D. Se la leadership è al femminile: storie speciali di donne normali”, edito di recente da Franco Angeli.

Il libro, attraverso la descrizione delle vicende di alcune dirigenti d’impresa italiane, consente di individuare tratti nuovi di leadership quali esempi positivi di management e di creazione di valore al femminile, che partono da caratteristiche di genere, ma possono diventare un riferimento per tutti, al fine di sviluppare un innovativo modello di leadership nelle organizzazioni del terzo millennio.

Scritto da due professioniste dell’area della gestione delle risorse umane (Luciana d'Ambrosio Marri e Marcella Mallen, entrambe esperte in direzione del personale aziendale) la pubblicazione si rivela quindi un utile strumento per quanti vogliano approfondire le tematiche relative al mondo delle leadership, non solo femminile, e al suo sviluppo all'interno delle imprese.

Il volume si rivolge inoltre sia alle giovani che ricercano, in ambito lavorativo, modelli di riferimento non convenzionali sia alle donne di qualsiasi età che hanno già operato scelte di vita personale e professionale. Naturalmente, la lettura del volume è particolarmente utile pure per i direttori del personale e per i manager HR che si occupano anche delle politiche orientate alla valorizzazione delle differenze di genere e di diversity management.

Effetto D. Se la leadership è al femminile: storie speciali di donne normali
Franco Angeli
Luciana d'Ambrosio Marri , Marcella Mallen
Pagine: 240
Prezzo: 25 euro