Würth Italia lancia “Smart Mobility”
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Würth Italia lancia “Smart Mobility”
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Würth Italia lancia “Smart Mobility”, un insieme di iniziative pensate per ridurre l’impatto ambientale della mobilità casa-lavoro dei propri collaboratori. L'azienda ha analizzato le informazioni raccolte dallo Scope 3.7 legato agli spostamenti casa-lavoro, da cui è emersa un’emissione annua di 3.767 tonnellate di CO2. Partendo da questi dati, ha dato vita al progetto Smart Mobility, con l’obiettivo di supportare i collaboratori nel tragitto casa-lavoro con navette, mezzi pubblici, trasporto locale e auto a zero emissioni. Il progetto, in fase di sperimentazione dal 1° gennaio al 30 giugno, è la risposta di Würth Italia alla necessità di abbassare l’impatto ambientale degli spostamenti e a fornire incentivi validi ai propri collaboratori.
Smart Mobility coinvolge le sedi di Egna, in provincia di Bolzano, e Capena, in provincia di Roma. I dipendenti che utilizzano il treno o l’autobus per raggiungere il luogo di lavoro potranno richiedere un rimborso fino al 50% delle spese sostenute, incentivando così la mobilità sostenibile e riducendo i costi sostenuti dai collaboratori. Inoltre, per la sede di Egna, l’azienda ha deciso di dimezzare la tariffa mensile per la navetta aziendale, con l’intento di incoraggiare sempre più colleghi a lasciare l'auto a casa e utilizzare il servizio navetta per raggiungere Egna da Terlano e Bolzano. Presso entrambe le sedi, è disponibile anche un servizio di ricarica gratuita per auto elettriche o plug-in, fino a un massimo di 140 kWh al mese, a ulteriore supporto di chi ha già scelto o sceglierà la mobilità a basso impatto ambientale.
«Siamo orgogliosi di offrire questi incentivi ai nostri collaboratori, un’iniziativa che rafforza il nostro impegno verso il benessere delle persone e la sostenibilità – dichiara Nicola Piazza, Amministratore Delegato di Würth Italia –. Da sempre, Würth Italia pone grande attenzione alla tutela dell’ambiente e alla qualità della vita dei propri collaboratori, valori radicati nel nostro DNA e nella nostra cultura aziendale».
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