Crai Secom, hubquarter del Gruppo Crai, annuncia una nuova iniziativa pensata per promuovere l’inclusività all’interno degli uffici milanesi, coprendo integralmente la quota di iscrizione all'Associazione Donne del Retail per le colleghe e i colleghi interessati.

L’iniziativa rappresenta un ulteriore passo in un percorso già avviato dal sistema Crai, che mira a promuovere inclusione e pari opportunità in tutto il gruppo, con l'intento di estendere progressivamente il progetto all'intero sistema.

Le dipendenti ed i dipendenti di Crai Secom, a tutti i livelli, potranno partecipare a convegni, seminari e incontri di approfondimento, avendo l'opportunità di confrontarsi su temi quali l'inclusione, l'empowerment femminile e l'equità, anche retributiva. Un'occasione unica di dialogo e crescita, in cui confrontarsi su modelli attuali e futuri e, grazie alla condivisione di esperienze diverse, affrontare insieme le nuove sfide del settore.

L'adesione all'Associazione Donne del Retail si inserisce in un quadro più ampio di iniziative orientate a rafforzare la cultura dell'inclusione e della parità di trattamento, temi centrali per il gruppo. Al momento la sede di Milano vanta una forza lavoro composta per quasi il 60% da donne e garantisce la parità retributiva tra uomini e donne.