cameo aggiunge un altro tassello al percorso verso il raggiungimento di importanti obiettivi nell’ambito dell’attenzione alle risorse, con un focus sui temi legati alla parità di genere e all’Inclusione. L’azienda, infatti, ha pubblicato la “Ricetta della diversità, equità e inclusione”: una dichiarazione di intenti sviluppata coinvolgendo attivamente la popolazione aziendale, all’interno della quale sono racchiusi i valori e le azioni concrete che la rendono un’azienda virtuosa e attenta alle necessità e al benessere delle proprie persone.

La “Ricetta della diversità, equità e inclusione” rappresenta la concretizzazione dei propositi culturali alla base delle azioni de&i di cameo. Il documento raccoglie e mette a sistema le voci delle persone nella costruzione di una cultura aziendale inclusiva e sostenibile, dove ognuno può davvero sentirsi a casa. Questo lavoro è il risultato dell’ascolto attivo delle percezioni e delle opinioni della popolazione aziendale rispetto agli impegni nell’implementazione delle politiche de&i aziendali e rappresenta il prosieguo dell’ottenimento della certificazione per la parità di genere UNI/PdR 125:2022, avvenuto a fine 2023 e confermato a fine 2024.

La “Ricetta della diversità, equità e inclusione” si articola in diversi punti che rappresentano allo stesso tempo pilastri virtuosi dell’azienda: valorizzazione della diversità, promozione del dialogo, rispetto del bilanciamento vita-lavoro, misurazione dei risultati, comunicazione trasparente, celebrazione dei successi.

Oggi le donne in cameo sono più del 50% e la stessa percentuale si mantiene anche nelle posizioni manageriali. «Vogliamo fare della parità di genere un valore sempre più centrale all’interno della nostra cultura aziendale creando un ambiente di lavoro che risponda alle esigenze di tutti e che sia sempre più inclusivo negli anni a venire – spiega Monica Chiari, executive manager people & culture di cameo –. Il riconoscimento ottenuto ci motiva a puntare a obiettivi ancora più ambiziosi e sfidanti. La nostra Ricetta rappresenta solo il primo passo di un percorso in continua evoluzione: continuiamo a crescere insieme, consapevoli che l'inclusione non è un traguardo ma un impegno quotidiano».