Findus è stata premiata agli Lc Diversity Awards 2018 nella categoria “Smart Working”.

L’azienda ha introdotto il lavoro agile a gennaio 2018 coinvolgendo oltre 100 dipendenti della Marketing Unit della sede di Roma, permettendo di lavorare in remoto per un giorno al mese.

Successivamente, in applicazione di un apposito accordo sindacale sottoscritto a maggio 2018, l’iniziativa sarà estesa anche alle 50 risorse della sede di Cisterna di Latina che svolgono un lavoro impiegatizio.

Si tratta di un progetto finalizzato a offrire ai propri collaboratori maggiore autonomia e flessibilità. Tra le motivazioni della vittoria la capacità di consentire un migliore equilibrio tra vita lavorativa e vita privata.

Il lavoro agile, infatti, è parte integrante di un progetto più ampio, “FinduSmart”, che comprende una serie di misure volte a rafforzare il rapporto di fiducia tra dipendenti e azienda, tra cui maggiore flessibilità negli orari di ingresso e di uscita (raddoppiando da 45 a 90 minuti), un rafforzamento dell’efficacia dei meeting aziendali e un miglioramento delle condizioni di lavoro dei dipendenti anche in ambito safety and security.