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Orsero presenta il primo piano strategico di sostenibilità

Orsero presenta il primo piano strategico di sostenibilità
Orsero presenta il primo piano strategico di sostenibilità

Orsero presenta il primo piano strategico di sostenibilità

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Redazione

Il Gruppo Orsero presenta il suo primo Piano strategico di sostenibilità, con obiettivi di medio - lungo periodo in linea con i Sustainable development goals dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite.

Il piano, approvato dal Consiglio di amministrazione,, nasce con lo scopo di coniugare crescita del business con sostenibilità sociale e ambientale.

Il gruppo ha individuato 4 aree strategiche su cui poter agire nei prossimi anni, attraverso il raggiungimento di 11 obiettivi concreti. Le aree strategiche sono: lo sviluppo di filiere sostenibili; la riduzione dell’impatto sull’ambiente; la promozione di una alimentazione sana; il riconoscimento del valore delle persone.

Gli obiettivi si propongono di coinvolgere il 100% dei fornitori di frutta e verdura del gruppo su temi sociali e ambientali entro il 2025, condividendo valori quali la tutela dell’ambiente, il rispetto dei diritti umani, il supporto alle comunità locali e la riduzione degli sprechi alimentari; ridurre gli impatti sul pianeta grazie all’implementazione di soluzioni tecnologiche, con un importante investimento complessivo, al fine di diminuire i consumi energetici dei magazzini del gruppo del 20% entro il 2028; continuare la lotta allo spreco alimentare lungo la catena del valore, coinvolgendo il 100% degli stand di mercato in attività di riduzione degli sprechi e testando ogni anno soluzioni innovative dedicate al tema; promuovere l’utilizzo di materiali circolari per il packaging, valutando soluzioni adottabili da tutte le società del gruppo e rendendo il 100% del packaging Fratelli Orsero riciclato, riciclabile, riusabile o compostabile entro il 2025; ispirare le persone, dentro e fuori il gruppo, attraverso progetti di comunicazione dedicati alla promozione di stili di vita sani e sostenibili; aumentare sempre più il benessere di tutti i dipendenti, attraverso l’adozione di un programma di welfare e la formazione continua sui temi di sostenibilità; incrementare le certificazioni per la sicurezza alimentare in tutti i magazzini di stoccaggio e lavorazione; coinvolgere le comunità locali di ciascuna società del gruppo attraverso progetti dedicati entro il 2030.

Gli obiettivi fissati, misurabili nel tempo, saranno costantemente monitorati e rendicontati per comunicare con trasparenza i progressi raggiunti a tutti gli stakeholder.

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