Lidl conferma ancora una volta il suo sostegno concreto verso la formazione e lo sviluppo dei professionisti del domani.

La catena stanzierà, infatti, a favore dei figli dei propri collaboratori la somma complessiva di 500.000€, una cifra destinata alla loro istruzione e al supporto verso l’orientamento all’impegnativo passaggio scuola-lavoro.

Grazie al programma “Lidl per il domani”, in partenza da giugno, i giovani talenti in età scolare, dalle scuole primarie fino all’università, potranno infatti nuovamente beneficiare di oltre 1.250 borse di studio - 100 in più rispetto all’anno scorso – e di oltre 500 dispositivi tra pc portatili e tablet utili al fine di sviluppare le proprie competenze didattiche e digitali con l’ausilio di benefit e strumentazioni adeguate. L’ampio piano, inoltre, prevede anche un supporto all’avviamento professionale degli studenti neo diplomati e neo laureati, offrendo loro un percorso formativo ed esperienziale che consenta di prepararsi in maniera efficace alla scelta e alla selezione di un futuro impiego.

Per celebrare il talento e il suo trentesimo anniversario, quest’anno, l’azienda ha aggiunto all’iniziativa un ulteriore premio dedicato agli studenti universitari più meritevoli, da 30 e lode: la consegna di un pacchetto formativo per supportarli nello sviluppo delle proprie competenze linguistiche e manageriali.