Il Gruppo Crai, per far fronte alle sfide future che il mercato richiede, ha dato mandato all’Amministratore delegato Giangiacomo Ibba di rafforzare le performance di vendita e di risultato economico della rete.

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Per far questo la sede di Milano sarà sempre di più non una “centrale di servizi” ma un “headquarter di una grande azienda distributiva” dove, insieme ai soci, si prendono le decisioni e si portano avanti i progetti.

Il gruppo crede sempre di più che i negozi debbano differenziarsi ed avere la capacità di raccontare qualcosa di diverso dal resto della distribuzione. L’obiettivo sarà di aumentare in modo importante il giro d’affari, reimpostando un modello di business e di negozio diverso e distintivo, ma soprattutto più performante.

L’assetto organizzativo riflette le importanti sfide e obiettivi che il gruppo Crai si è dato e valorizza le competenze e le professionalità dei manager che compongono attualmente il Gruppo Crai ed al tempo stesso vede l’ingresso di nuovi profili.

Sono stati identificati i manager che guideranno lo sviluppo del business del Gruppo e che riporteranno all’Amministratore delegato.

A Gregoire Kaufman sarà affidata la Direzione generale di Crai Secom. Kaufman, grazie alla sua esperienza internazionale ed alla profonda conoscenza del settore, aiuterà nel percorso di efficientamento e creazione del valore per gli imprenditori e la rete del gruppo.

Roberto Comolli sarà il Direttore generale di Food 5.0, società del gruppo che avrà il compito di ripensare in chiave industriale la progettazione e realizzazione di tutte le linee dei prodotti a marchio, oltre che dello sviluppo del format di negozio edlp. Comolli ha una profonda esperienza nella gestione dei marchi della mdd e darà un forte impulso e spinta all’innovazione, rimettendo al centro il cibo come fattore determinante del successo del punto vendita.

Mario La Viola, figura di rilievo dell’organizzazione attuale, oltre alla guida della direzione commerciale a riporto del direttore generale, riporterà all’Ad sull’area strategica dello Sviluppo e della relazione con i cedi, con l’obiettivo di mettere a terra e diffondere la nuova strategia aziendale. La grande esperienza a 360°e le qualità professionali ed umane di La Viola saranno fondamentali per far crescere al meglio l’organizzazione.