Tutto pronto per la seconda edizione del master Topeople, progettato da Carrefour in collaborazione con Mip Corporate Division, dedicato a 35 talenti del brand che si distinguono per alta potenzialità di sviluppo professionale e performance ottenute.

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I partecipanti sono stati selezionati in base all'età, le esperienze precedenti e i ruoli ricoperti. Sono previste tre modalità didattiche: un modulo learning, fatto di lezioni in aula, uno experiencing, con laboratori progettuali e analisi sul campo, ed un project work che prevede la realizzazione di progetti di gruppo volti al superamento di alcune problematiche dell'azienda.

Il master terminerà a ottobre 2016 con la valutazione dei lavori realizzati da parte di una commissione di manager Carrefour e dalla Faculty Mip.