Decathlon rafforza il proprio modello di condivisione del valore e lancia The Decathlon Seed

Dal 1987, la compagine azionaria familiare di Decathlon persegue un impegno di lunga data: condividere il successo dell’azienda permettendo ai/alle teammate di acquisire azioni.

Anno dopo anno, questo slancio ha continuato a crescere e oggi più di 56.000 teammates in tutto il mondo detengono azioni in Decathlon, rappresentando il 54% della forza lavoro del Gruppo. In Italia, 5.933 teammate detengono azioni, cioè il 92% del totale.

2.000 euro in azioni gratuite

Mentre l'azienda celebra il suo 50esimo anniversario, Decathlon accelera questo impegno storico concedendo 2.000 euro in azioni gratuite (è il caso dellʼItalia, importo corrispondente al costo totale per l'azienda datrice di lavoro, soggetto a eventuali oneri sociali a carico di Decathlon e del personale dipendente, nonché alle imposte locali applicabili al momento del pagamento) o incentivi patrimoniali (nei Paesi in cui lo shareholding non è implementabile) alla propria rete di teammate in tutto il mondo.

Con il progetto The Decathlon Seed, Decathlon compie un nuovo e storico passo in avanti, consentendo ai/alle teammate di tutto il mondo di assumere un ruolo di partnership, comproprietà e corresponsabilità a lungo termine nella crescita dell’azienda.

Condivisione del valore

L'iniziativa è il risultato di oltre un anno di lavoro collettivo che ha coinvolto tutte le filiali, i team locali e la compagine azionaria familiare. È stata concepita per riflettere la diversità del Gruppo, mantenendo al contempo un principio condiviso di equità e condivisione del valore. Ogni teammate in possesso dei requisiti riceverà un’assegnazione che maturerà dopo un periodo di tre anni. Durante questo periodo, il valore dell'assegnazione si evolverà in linea con le performance collettive dell'azienda.

“L'azionariato salariale fa parte del Dna di Decathlon da decenni – ha dichiarato Julien Leclercq, chairman di Decathlon –. Oggi compiamo un nuovo passo in avanti nella nostra politica di condivisione del valore. Ofifirendo ai/alle teammate l'opportunità di partecipare più direttamente alla fiutura creazione di valore dell'azienda, scegliamo di costruire insieme un progetto sostenibile, fiondato sulla fiiducia, sull'impegno e sul successo collettivo”.

Javier López, ceo di Decathlon, ha affermato: "Con The Decathlon Seed investiamo nel fiuturo, basandoci su uno dei valori fondamentali di Decathlon degli ultimi 50 anni: condividere il valore che creiamo insieme. L’iniziativa è il risultato di un lavoro collettivo svolto con tutti i nostri mercati e la nostra compagine azionaria fiamiliare, e rifilette la nostra convinzione che il valore venga creato sul campo e debba essere condiviso con le persone che lo creano”.