“Ri-caricare l’azienda. Come diventare leader del cambiamento!” di Jonas Ridderstrále e Mark Wilcox è un volume, edito da Franco Angeli, che spiega perché guidare il cambiamento in azienda e come riuscirci con successo.
I due autori suggeriscono una serie di idee, casi, modelli ed esempi fornendo ai lettori un quadro di riferimento completo per iniziare a padroneggiare la complessa arte della creazione di cambiamento.
Un cambiamento, quello di cui si parla nel libro, presentato come fatto inevitabile all’interno di un’azienda con il quale bisogna fare i conti per rafforzare la propria posizione sul mercato e contrastare la concorrenza dei competitor più intraprendenti e innovativi.
Il processo di cambiamento proposto nel volume si basa sul modello della leadership “3e” - envisioning (visione), engaging (coinvolgimento) ed executing (esecuzione) – che aiuta i manager a valorizzare i talenti individuali in azienda, indispensabili per la riuscita delle proprie attività.
I due autori suggeriscono una serie di idee, casi, modelli ed esempi fornendo ai lettori un quadro di riferimento completo per iniziare a padroneggiare la complessa arte della creazione di cambiamento.
Un cambiamento, quello di cui si parla nel libro, presentato come fatto inevitabile all’interno di un’azienda con il quale bisogna fare i conti per rafforzare la propria posizione sul mercato e contrastare la concorrenza dei competitor più intraprendenti e innovativi.
Il processo di cambiamento proposto nel volume si basa sul modello della leadership “3e” - envisioning (visione), engaging (coinvolgimento) ed executing (esecuzione) – che aiuta i manager a valorizzare i talenti individuali in azienda, indispensabili per la riuscita delle proprie attività.
