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Esselunga porta avanti il programma di internalizzazione dei lavoratori

Esselunga porta avanti il programma di internalizzazione dei lavoratori

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Redazione


Pioggia di assunzioni in Esselunga.

L’insegna, infatti, assume in un colpo 2.311 addetti. Circa 2 mila sono addetti impiegati nelle attività di picking e picking web, finora effettuate da 9 società appaltatrici. I restanti 311 sono operativi negli stabilimenti di produzione di Parma e di Limito di Pioltello, finora in forza presso le società esterne San Martino Mpm. È quanto stabilito dalle intese sottoscritte dai sindacati di categoria con l’azienda lombarda nell’ambito del programma di internalizzazione tracciato nel protocollo siglato lo scorso dicembre 2023. Questo è il primo passo del programma di internalizzazione dei lavoratori impiegati da terzi presso le attività conferite in appalto da Esselunga. Un accordo che non ha precedenti nel settore della Gdo e si tradurrà per molti dei lavoratori coinvolti in un sensibile miglioramento delle proprie condizioni economico-retributive. L’accordo azienda-sindacati segue le indagini svolte dalla Procura di Milano sulla somministrazione illecita di manodopera, culminate con una dichiarazione integrativa di Esselunga all'Agenzia delle entrate e il pagamento, lo scorso 21 settembre, di 47,6 milioni per Iva, sanzioni e oneri finanziari relativamente agli anni dal 2016 al 2022.

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