Romagnoli F.

li ottiene la certificazione di Parità di genere Uni/PdR 125:2022 prevista dal Piano nazionale di ripresa e resilienza (Pnrr). In un percorso di continuo miglioramento in termini di sostenibilità sociale, questo risultato testimonia l’impegno dell'azienda nel promuovere politiche per la parità di trattamento, l’empowerment femminile all’interno dei percorsi di crescita aziendale e nel creare un ambiente lavorativo che favorisca la diversità, l’inclusione e il benessere psico-fisico delle persone sul luogo di lavoro.

Inoltre dimostra l’attenzione rivolta all’organizzazione delle attività interne, al fine di contemperare le esigenze lavorative con il rispetto del tempo libero e della qualità della vita dei suoi dipendenti e collaboratori.

La prassi di riferimento Uni/PdR 125:2022, pubblicata in data 16 marzo 2022, stabilisce l’adozione di specifici indicatori, Key performance indicator (Kpi), in relazione a sei aree di valutazione per le differenti variabili che caratterizzano un’organizzazione inclusiva e rispettosa della parità di genere: cultura e strategia, governance, processi human resources, opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda, equità remunerativa per genere e tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.