L’obiettivo quinquennale di Omia prevede di raddoppiare il fatturato entro il 2022: i traguardi di sviluppo si fondano su un costante programma di innovazione che esige nuove figure professionali e il potenziamento di quelle presenti.

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La gestione del capitale umano, infatti, è una delle più importanti azioni di medio-lungo periodo per l’azienda che prevede un piano di formazione per le risorse interne e l’inserimento di 5 nuove figure professionali entro la fine dell’anno.

Nello specifico l’azienda ricerca: un production planner per il reparto di produzione; un trade marketing specialist da inserire nell’ufficio marketing; un responsabile servizio clienti per fornire assistenza ai consumatori; un financial controller per monitorare e supervisionare i processi aziendali ed un HR generalist che fornirà supporto alla direzione risorse umane su una vasta gamma di attività.

«Il nostro principale obiettivo di breve periodo è il consolidamento della distribuzione in Italia, dove Omia già detiene la leadership del mercato EcoBio con un market share pari al 38%. Sarà poi attraverso l’ingresso progressivo in altri mercati europei, l’acquisizione di un nuovo, ulteriore sito produttivo e la partnership con istituti di ricerca d’eccellenza che proietteremo l’azienda a superare i 30 milioni di euro nei prossimi cinque anni», afferma Gianluca Angioletti, amministratore delegato di Omia EcoBio Cosmetics.