Guala Closures Group, leader nella produzione di chiusure specifiche per il mercato degli alcolici, del vino, dell’acqua e dell’olio, presenta “Sustainable Together 2030”, il nuovo programma di sostenibilità 2023-2030 che pone chiari ed ambiziosi obiettivi aziendali che si concretizzeranno all’interno di tre ambiti principali: l’ambiente, le persone e la governance.

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La lotta al Climate change da parte si traduce nella riduzione delle emissioni di CO2 e dei consumi energetici, nell’efficientamento delle risorse idriche e della produzione di rifiuti. Il gruppo si impegna infatti a ridurre del 44% le emissioni assolute di gas serra Scope 1 e 2 entro il 2030 rispetto al 2020, che è stato definito come anno di riferimento, e a ridurre le emissioni di gas serra Scope 3 derivanti da beni e servizi acquistati e da attività legate ai combustibili e all'energia del 25% per ogni milione di chiusure prodotte. Inoltre l’efficientamento del consumo idrico implementato da Guala Closures – che si è concentrato in particolare sui sistemi di raffreddamento delle presse per lo stampaggio della plastica – ha permesso di raggiungere nel 2020 l’obiettivo di riduzione di acqua della strategia 2016-2022. Entro il 2030, il gruppo si impegna a ridurre ulteriormente l’intensità idrica totale del 15% e del 25% nei Paesi in cui le risorse disponibili sono inferiori.

L’obiettivo “zero infortuni” è una priorità assoluta: per raggiungere questo scopo il Gruppo sta adottando un approccio rigoroso e strumenti per evitare potenziali rischi come la mappatura dei near-miss (mancati infortuni), audit, analisi degli infortuni, training e certificazione dei sistemi di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro. Il gruppo mira ad ottenere l’importante certificazione internazionale ISO 45001 per tutti i suoi stabilimenti, presenti in cinque continenti, entro il 2030, promuovendo azioni di prevenzione volte ad avvicinarsi il più possibile all’obiettivo “zero infortuni”.

Il piano “Sustainable Together 2030” mira inoltre a favorire una cultura aziendale fondata su inclusione, diversità e pari opportunità di genere. Per quanto riguarda la parità di genere, nel 2022 la percentuale di donne assunte dal Gruppo è aumentata fino a raggiungere il 24,5%, mentre la percentuale di donne che detengono posizioni di leadership è passata dal 20,8% (2020) fino al 22,8% (2022).

L’ultima parte del “Sustainable Together 2030” è dedicata al tema della governance: in questo ambito Guala Closures si impegna ad incentivare uno sviluppo sostenibile lungo tutta la filiera produttiva, diffondendo i propri principi etici anche nel rapporto con i propri partner industriali in tutto il mondo.

Per questo motivo, per la prima volta, il Gruppo ha incluso due target specifici e tangibili di “governance responsabile” nella sua nuova strategia di sostenibilità 2023-2030.

Il primo prevede la promozione dei valori di integrità e responsabilità lungo tutta la catena produttiva, a partire dalla valutazione e monitoraggio dell’attività di tutti i fornitori strategici che dovranno sottoscrivere il nuovo Codice etico del Gruppo. Il secondo obiettivo, invece, riguarda l’impegno di Guala Closures a monitorare e valutare le performance di sostenibilità dei propri fornitori tramite l'utilizzo di piattaforme di rating Esg.