Secondo un’indagine condotta dalla società di executive search Asa Amrop Hever – su un campione di 200 dirigenti di imprese di medie e grandi dimensioni -, negli ultimi cinque anni la propensione verso la responsabilità sociale d’impresa è aumentata. Il 73% dei top manager, infatti, la ritiene fondamentale per garantire il successo dell’azienda e l’82% di esse si è dotata di progetti di Csr. Questi i principali motivi che spingono all’adozione di tali politiche: buoni rapporti con l’opinione pubblica (74%), sviluppo delle risorse umane (70%) e richiamo di talenti (64%).