Il volume “Coevoluzione 2.0 e Risorse Umane. Le strategie per Essere un'azienda 2.0” di Rosanna Del Noce, edito da Franco Angeli, nasce dall'attenta osservazione delle dinamiche psicologiche, sociali ed economiche che hanno innescato le fasi della coevoluzione in atto.
Il libro vuole aiutare il lettore a riconoscere le nuove tendenze e a dare così vita a una progettualità capace di rispondere alle nuove scelte di consumatori e dipendenti. La crisi economica sta avendo l'inconsapevole merito di vivificare l'esigenza di un cambiamento rimasta sopita per diversi anni.
Verità nelle informazioni e spontaneità nelle relazioni sono i diktat di questo nuovo mondo. Per vincere si deve "Essere". Non basta più "Esserci". L'intelligenza collettiva ha affidato alla Rete i sensori di un'emancipazione che prende forma in spazi liberi da poteri esclusivi e attende l'ascolto e la reattività delle imprese.
Il libro vuole aiutare il lettore a riconoscere le nuove tendenze e a dare così vita a una progettualità capace di rispondere alle nuove scelte di consumatori e dipendenti. La crisi economica sta avendo l'inconsapevole merito di vivificare l'esigenza di un cambiamento rimasta sopita per diversi anni.
Verità nelle informazioni e spontaneità nelle relazioni sono i diktat di questo nuovo mondo. Per vincere si deve "Essere". Non basta più "Esserci". L'intelligenza collettiva ha affidato alla Rete i sensori di un'emancipazione che prende forma in spazi liberi da poteri esclusivi e attende l'ascolto e la reattività delle imprese.
