Il volume rappresenta un punto di riferimento per lo studio e l'insegnamento della teoria organizzativa.
Il tema viene affrontato in modo chiaro e sistematico, attraverso l’esposizione di numerosi argomenti. Il rapporto tra teoria, ricerca organizzativa e management, elementi fondamentali della struttura organizzativa. I collegamenti tra gli obiettivi strategici e le architetture organizzative, i fabbisogni di coerenza tra scenari competitivi locali e globali. Gli assetti organizzativi e le relazioni interorganizzative, i processi decisionali orientati all'imprenditorialità e alla responsabilità sociale e la risoluzione produttiva dei conflitti.
Caratteristica distintiva del testo è la capacità di offrire un quadro attuale del pensiero organizzativo e, allo stesso tempo, di accompagnare l'esposizione teorica e dei risultati di ricerca con l’analisi di situazioni aziendali concrete e costantemente aggiornate.
Daft Richard L.
Organizzazione aziendale
Apogeo
Milano
2007
548 pagine
38 euro
Il tema viene affrontato in modo chiaro e sistematico, attraverso l’esposizione di numerosi argomenti. Il rapporto tra teoria, ricerca organizzativa e management, elementi fondamentali della struttura organizzativa. I collegamenti tra gli obiettivi strategici e le architetture organizzative, i fabbisogni di coerenza tra scenari competitivi locali e globali. Gli assetti organizzativi e le relazioni interorganizzative, i processi decisionali orientati all'imprenditorialità e alla responsabilità sociale e la risoluzione produttiva dei conflitti.
Caratteristica distintiva del testo è la capacità di offrire un quadro attuale del pensiero organizzativo e, allo stesso tempo, di accompagnare l'esposizione teorica e dei risultati di ricerca con l’analisi di situazioni aziendali concrete e costantemente aggiornate.
Daft Richard L.
Organizzazione aziendale
Apogeo
Milano
2007
548 pagine
38 euro
